被私立医院解雇，若符合法定情形，有权获得经济补贴。依据《劳动合同法》，医院解雇员工需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被私立医院解雇，处理方式包括协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与医院协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可求补偿。操作如下：1.与医院协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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