公司工作时间为3月1日至9月1日，协议离职，还是1个月？

补偿金按月工资计算，为0.5个月。依据《劳动合同法》，补偿基于解除前十二个月平均工资，您工作6个月，故补偿0.5个月。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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补偿金0.5个月。操作如下：1.确认离职时间，计算工作月数；2.根据《劳动合同法》确定补偿标准；3.如无争议，按标准支付；4.若有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁。
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协议离职补偿金通常按月计算。工作6个月应补偿0.5个月工资。若存在争议，可协商或申请劳动仲裁解决，根据具体情况选择最佳方式。