拖欠工资起诉有效期为一年。依据《劳动法》等相关规定，超过时效将丧失法律追诉权，可能导致工资无法追回，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。应先尝试协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可起诉。操作如下：1. 尝试与雇主协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，按流程进行。
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