公司降职降薪需与员工协商，否则违法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方同意，否则员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪应对：1. 与公司协商，表达意见，争取合理待遇；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时可寻求法律援助或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降职降薪，员工可与公司协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通，若无法达成一致，再考虑法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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