公司不继续交社保在退休年纪到达后若已转为劳务关系则合规。依据《劳动合同法》等，劳动者达退休年龄后，与单位关系转为劳务，单位无继续缴社保义务。不及时处理可能导致劳动者无法享受完整社保待遇，影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动关系或劳务关系后决定。若仍为劳动关系，公司应继续交社保；若为劳务关系，公司可停交。选择依据劳动者是否已达退休年龄及是否享受养老待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可停交。操作：1.确认劳动者是否达退休年龄且享受养老待遇；2.如是，转为劳务关系，停交社保；3.如否，保持劳动关系，继续交社保。确保合规，避免法律纠纷。
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