未签劳动合同工伤，仍可依法索赔。根据《劳动合同法》等，虽无合同但存在事实劳动关系即可。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼，选择需视具体情况和证据而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同，这样办：1. 收集证据，如工资单、工作证等，证明劳动关系；2. 确定赔偿项目，如医疗费、误工费等；3. 与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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