离职后公司未交社保，可申请劳动仲裁要求补偿及补缴。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，未缴纳可导致劳动者权益受损，如无法享受医保、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保未交，处理方式如下：1. 申请劳动仲裁：提交仲裁申请，要求公司支付经济补偿金及补缴社保。2. 劳动监察投诉：向劳动监察部门反映情况，请求其介入调查并督促公司补缴社保。3. 咨询律师：寻求专业法律意见，明确自身权益，制定合适维权策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁可快速解决纠纷，劳动监察则更侧重全面调查处理。
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