但养老保险一直未缴纳，该如何是好？

单位未缴养老保险，可要求补缴并索赔。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳养老保险。长期未缴，侵犯了你的合法权益。你有权要求单位补缴自工作以来的养老保险费用，并可能获得相应的经济补偿。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，明确单位未缴养老保险的事实，与单位人力资源部门沟通，提出补缴要求。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，等待其调查处理。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决结果。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备诉状及证据材料，向法院提起诉讼，通过司法程序维权。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：法律角度上，你可通过以下方式处理：1.与单位协商，要求补缴养老保险；2.向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促单位补缴；3.申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决单位补缴及赔偿；4.提起劳动诉讼，通过法院判决维护自身权益。选择建议：优先考虑与单位协商，无果后再考虑投诉、仲裁或诉讼，逐步升级处理方式。