现在单位和我解除了劳动关系，我能得到一次性

是否能获补助需视具体情况。综合保险公共伤害解除劳动关系后，若符合工伤标准，有权获补助。分析：根据《工伤保险条例》，若您在工作中受伤并被认定为工伤，即使劳动关系解除，您仍有权获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。关键在于是否能被认定为工伤。提醒：若单位拒绝支付或协商无果，问题严重，应及时咨询律师并申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.若工伤认定成功，先与单位协商，要求支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。2.协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交申请书，并提供工伤认定证明、医疗费用清单等相关证据。3.劳动仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将进行仲裁裁决。4.如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。5.判决生效后，如单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。