单位联系不到被辞退人该如何处理？

单位应依法处理被辞退人联系不到的情况。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍赔偿金，协商解除需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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联系不到被辞退人，应：1. 尝试多种联系方式，如电话、邮件等；2. 若仍无法联系，可公告送达，如登报或网站公示；3. 留置送达，将文件送至被辞退人住所并拍照记录。确保程序合法，避免法律风险。
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单位联系不到被辞退人，常见处理方式为公告送达或留置送达。选择时应考虑送达的有效性和法律程序的合规性，确保权益不受损害。