工厂上班抑郁算工伤吗

上班期间得抑郁症不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，抑郁症非直接工作伤害。不及时处理可能影响员工心理健康，降低工作效率。
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处理抑郁症常见方式为寻求医疗帮助和与雇主沟通。应首先就医确诊并治疗，同时与雇主协商调整工作岗位或提供心理支持，选择合适方式依据个人病情和雇主态度决定。
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抑郁非工伤。应对方式：1. 及时就医，确诊并接受专业治疗；2. 与工厂沟通，说明情况，争取理解支持；3. 如工作环境恶劣，考虑调整岗位或休息；4. 严重时，可申请病假或辞职养病。