公司强制要求五天八小时不合法。依据《劳动法》，单位应遵守标准工时制，超时需经批准且仍须合法。未经批准强制实施，将侵犯员工休息权，可能导致员工健康受损、工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制五天八小时不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达诉求，争取调整；2. 向劳动监察举报，要求调查处理；3. 若权益受损严重，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制工时问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。
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