哺乳期被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，非法解除需支付双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保权益得到最大化保障。
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