员工提出辞职后，离职时间需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位无过错，劳动者需提前通知；若用人单位有过错，如强迫劳动等，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后，处理方式主要分协商和法定程序两种。若双方无异议，可协商确定离职时间；若存在争议，则应按《劳动合同法》规定，提前通知或立即解除，并保留相关证据以备维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后离职时间视情况定。1.若双方协商一致，按约定时间离职；2.若用人单位违规，如强迫劳动，可立即离职并举报；3.正常情况下，需提前30天书面通知用人单位；4.特殊情况下，如试用期，提前3天通知即可。
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没有证据的举报也可能有效。举报不必须提供证据，但应非恶意。《刑事诉讼法》等规定，恶意举报可能构成诬告陷害罪。若举报不实且造成严重后果，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无证据也
不退彩礼和物品，该如何处理？
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带未成年离家出走怎么判刑
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针对问题:农村土地承包经营权证哪里可以查询
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淘宝买的东西退货期过了，但东西有问题该怎么办？
过期退货仍可尝试与卖家沟通。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货、换货或修理。不及时处理可能导致权益受损，如错过维修期、增加额外成本等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期退货需处理。
有人错误地指控我拿了他的钱，我该如何反驳？
您可以通过法律途径反驳错误指控。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，您可起诉要求法院查明事实，维护自身权益。若不及时处理，可能导致名誉受损、社会关系紧张等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
家里被诅咒怎么化解
家里被诅咒，建议报警处理。依据《中华人民共和国刑法》，谩骂诅咒情节严重的可能构成侮辱罪，不及时处理会影响个人名誉及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家里被诅咒，常见处理方式是报警或寻求
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74年出生的人社保已交五年，符合条件可补缴。分析：根据我国社保政策，达到法定退休年龄前，若社保缴费年限不足，符合条件者可申请补缴。补缴年限及标准需依据当地社保政策确定，可能涉及滞纳金等费用。提醒：若出现社保中断时间较长，或接近退休年龄但缴费年限仍
个体户营业执照已经注销，社保还能继续交吗？
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