残疾人挂靠公司不上班不能领工资。依据相关法律规定,挂靠行为违法,企业仅缴纳社保而不发工资存在风险。《残疾人保障法》等法规旨在保障残疾人真实就业,非挂靠形式。若企业违规操作,可能面临法律制裁及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫残疾人挂靠公司不上班问题的常见处理方式是纠正或终止挂靠。应根据具体情况选择:若残疾人具备工作能力,应促其真实就业;若不具备,应依法处理挂靠关系,避免法律风险。选择时需考虑残疾人实际情况及企业合规需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫挂靠不上班不能领工资。处理方式具体操作如下:1.核实残疾人就业能力,鼓励并支持其参与真实工作;2.若残疾人无法就业,企业应依法与其解除挂靠关系,确保合规;3.加强内部管理,避免挂靠行为,遵守《残疾人保障法》等法规,维护企业合法权益及残疾人真正福祉。
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