又有6年的灵活就业，50岁该如何退休？

退休年龄需综合职工社保和灵活就业情况判断。分析：在我国，退休年龄通常与社保缴纳情况相关。对于职工社保，女性一般50岁或55岁退休，男性60岁退休。而灵活就业者的退休年龄可能因地区政策而异，有时需达到60岁。你的情况涉及两种社保类型，需根据当地具体政策确定退休年龄。若政策规定需累计满一定年限的职工社保才能50岁退休，则需核对你的职工社保缴纳记录。提醒：若对退休年龄有疑问，或发现社保缴纳记录有误，可能表明问题较严重，应及时咨询当地社保局或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**咨询社保局**：直接联系当地社保局，了解关于退休年龄的具体政策，特别是针对既有职工社保又有灵活就业者的规定。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站或法律数据库，查阅与退休年龄相关的法律法规及政策文件，确保自身对政策有准确理解。3.**准备相关证明材料**：根据社保局或政策文件的要求，准备社保缴纳记录、身份证明等相关证明材料，以备不时之需。4.**寻求法律援助**：若政策解读存在争议或社保局答复不明确，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律意见，必要时可通过法律途径维护自身权益。5.**关注政策变化**：由于政策可能随时间变化，建议定期关注社保局或政府官方网站的政策更新，确保自身信息准确。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括咨询社保局、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助。选择建议：首先尝试咨询社保局，了解当地具体政策。若社保局答复不明确或存在争议，可查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益。若仍无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。