未签工伤保险合同工伤后，仍可依法申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，即使合同未明确，用人单位也需承担工伤责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后常见处理方式为申请工伤认定并索赔，或协商私了。选择时，应考虑自身权益保障最大化，协商不成或对方不配合时，应及时通过法律途径申请工伤认定，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无保险，先认定再索赔。具体操作：1.确认劳动关系，未签合同的可通过劳动仲裁或法院确认；2.用人单位30天内提起工伤认定申请；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4.携带相关材料向工伤保险机构申请待遇，若单位未参保，则由单位承担相应费用。
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