未提前一月告知离职，被扣工资如何应对？

未提前一月告知离职被扣工资不合理。依据《劳动法》，公司不应随意克扣工资。若被扣，可向劳动监察部门投诉，要求限期发放并加付赔偿金，否则将面临法律制裁。严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及信任危机。
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应对方式有投诉、仲裁、诉讼。可先尝试向劳动监察部门投诉，快速解决；若不成，再向劳动争议仲裁委员会提出仲裁；最后，如有充分证据，可直接提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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被扣工资可维权。操作如下：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并要求处理；2.若投诉无果，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁仍不满意，且证据确凿，可向法院提起诉讼，维护自身权益。