被新单位开除后，是否符合领取失业金的条件？

被新单位开除后，若满足条件可领取失业金。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、按规定参加失业保险且所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年等条件。被开除属于非个人意愿中断就业，若其他条件也符合，则可领取失业金。提醒：若长时间未收到失业金或单位拒绝提供相关证明，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若符合领取条件，准备好身份证、劳动合同、解除劳动关系证明等材料，向当地社会保险经办机构提出申请。2.若单位拒绝出具解除劳动关系证明或存在其他争议，可先与单位协商解决；协商不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据材料。4.在整个过程中，注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、解除劳动关系通知书等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社会保险经办机构申请领取失业保险金，并按照规定提交相关证明材料；二是若单位拒绝配合或存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。选择方式：若情况明确且单位无异议，可直接向社保经办机构申请；若存在争议或单位不配合，建议选择仲裁或诉讼途径维护自身权益。