劳动合同到期了！公司更换新的劳务公司签劳动合同有赔偿金赔吗？

劳动合同到期更换劳务公司，是否有赔偿金需视情况。依据《劳动合同法》，若新公司继续履行合同义务，则无需赔偿；若新公司未履行导致合同解除，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同更换主体，处理方式有继续履行或解除后索赔。选择时需考虑新公司是否继续履行合同义务，若继续则无需变更，若不继续则可选择解除合同并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
更换劳务公司是否有赔偿，分情况。操作如下：1. 若新公司履行原合同，继续工作即可；2. 若新公司不履行且解除合同，应收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请赔偿，维护自身权益。