未与工厂签订劳动合同，怎么解决？

可以先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位不申请，员工可自行申请并提交材料。不及时处理可能影响工伤赔偿。
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常见处理方式为协商、申请工伤认定、起诉。可先与单位协商赔偿，协商无果再申请工伤认定，仍不行则起诉。
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拇指打折解决方式：1.尝试与单位协商赔偿。2.协商无果，按规定申请工伤认定。3.如单位不配合，准备好材料起诉。