工作1年零8个月后被公司辞退，我应该获得哪些补偿？

您应获得约2个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算，您工作1年8个月，应得2个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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应获补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求2个月工资补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可快速解决；若协商无果，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。