单位出现精神病人算工伤吗

单位出现精神病人不一定算工伤。需根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件，如精神病性症状经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力等。未及时申报可能影响员工权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题需依据法律规定判断。若符合工伤条件，则申请工伤认定；若不符合，可考虑其他途径如医疗救助。选择时需根据员工具体情况和法律规定综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位精神病人是否工伤需判断。操作如下：首先确认是否属于四种工伤精神病；其次收集医疗证明，向人社局申请工伤认定；若不符，则考虑其他如医疗救助措施。