针对问题：在合同中提前6个月申请离职是否合法

提前6个月申请离职合法，但需遵循程序。
《劳动合同法》规定，辞职需提前通知，未规定具体时间，但应合理。若擅自离职，可能损害单位权益，影响个人职业声誉及后续就业。
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提前6个月申请离职，处理方式需协商或依法进行。
可与单位协商确定离职时间，或按《劳动合同法》规定提前通知。若单位不同意，需依法履行通知义务，避免擅自离职带来的法律风险。
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提前6个月离职需协商或通知。
1. 与单位协商：说明离职原因，争取单位理解，协商确定离职时间。
2. 依法通知：若协商不成，按《劳动合同法》规定，提前以书面形式通知单位，保留通知证据，确保离职程序合法。