每月休4天，日工资多少？

月薪5000元，每月休4天，日工资约为227.27元。分析：根据劳动法，月薪制下，日工资通常按月工资总额除以当月法定工作日数计算。若当月有30天且休4天，则实际工作日为26天。因此，日工资=5000元÷26天≈227.27元。提醒：若工资计算方式与公司规定不符，或存在克扣工资现象，可能表明公司存在违法行为，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司人力资源部门明确月薪构成、休息日安排及日工资计算方法，要求公司提供书面说明。2.投诉阶段：若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明公司违法行为及自身损失。3.法律援助阶段：若投诉未能解决问题，可寻求律师帮助，准备劳动合同、工资条、投诉记录等证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失并调整工资计算方式。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，明确工资计算方式；二是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助。选择方式：若公司态度积极，愿意解释并调整工资计算方式，可选择沟通解决；若公司拒绝沟通或调整，则应果断采取法律手段维护自身权益。