合同到期公司不续签是否要赔偿

合同到期公司不续签，视情况可能需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同期满不续签且非劳动者原因，公司应支付经济补偿；若公司提高待遇续签而劳动者拒绝，则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签的处理方式主要有赔偿与不赔偿两种。选择时需考虑合同期满的具体情况，如公司是否提高待遇续签、劳动者是否同意等。若公司无过错且劳动者拒绝续签，则选择不赔偿；反之，则应按法律规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签需视情况处理。具体操作：1. 若公司不愿续签，且非劳动者过错，公司应依据《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若公司提高待遇续签，劳动者仍拒绝，则公司无需赔偿，但需做好沟通记录；3. 双方应友好协商，避免劳动纠纷，确保公司运营稳定。