报销公司一直拖着不审核，怎么办

可先与公司沟通催办，了解延迟原因。从法律角度看，报销是公司对员工的财务承诺，长时间不审核可能侵犯员工权益。若沟通无果，且影响生活或工作，应及时寻求法律途径解决。
分析说明：员工报销费用是公司根据规章制度应履行的义务。若公司无故拖延审核，可能构成合同违约或违反劳动法相关规定。员工有权要求公司及时处理报销事宜，保障自身合法权益。
提醒：若公司长时间无回应，或拒绝履行报销义务，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或采取法律手段维护权益。
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具体操作如下：
1. 内部沟通：明确报销流程和时间节点，与公司财务部门或管理层沟通，了解审核延迟的具体原因，并催促尽快处理。
2. 投诉渠道：若内部沟通无果，可向公司内部设立的投诉渠道（如人力资源部、纪检监察部门）反映问题，要求公司介入调查并给出解决方案。
3. 法律途径：若公司内部机制无法解决问题，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司履行报销义务。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若对裁决结果不服，员工还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，员工需准备好相关证据材料，如报销单据、公司规章制度等，以证明公司存在违约行为。