离职后下个月才发工资合理吗

离职后下个月发工资在一定条件下合理。依据《劳动法》等规定，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付也合法。若拖延过久，可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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离职后工资发放问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按约定执行；若协商无果，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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离职后工资下月发，回应如下：1. 若双方有约定且合理，按约定执行；2. 若无约定或约定不明，应与用人单位协商明确支付时间；3. 协商无果，劳动者可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求及时支付工资；4. 若仲裁结果不满，可进一步通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。